次は、いつ?
「気になるけど、まだ不安だな、怪しいな」
そんな方こそ説明会へ。
企画意図からちゃんとお話します。
納得してから参加してください。
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⏱ 入力はたったの1分
心配ごとには、先に答えておきます。
説明会はオンラインです。
カメラオフ・耳だけの参加でOK。途中退室も自由です。
服装も、もちろん自由です。
参加は最後まで無料です。
(採用が決まったとき、
企業から報酬をいただく仕組みです)

人生100年時代、キャリアは自分でデザインする時代よ!それはさておき、アナタはどんなキャリアパターンを描いてるのかしら??
いや、パターンとか特に考えてないっす。とりあえず、もう少しフラフラしようかなと。


フラフラ?いまは個性が武器になる、Z世代の時代!ひとまずリクルートスーツとESを!
逆に、個性がどうのこうのって、気持ち悪いんですけど。それに、必死にいい加減なES書いてる自分とか、滑稽っす。


そんなことないわ!アナタにもあるでしょ?夢とヴィジョン!まずは自己分析ツールでガクチカを掘り起こして、AIにESを添削してもらって、あなたのヴィジョンをブラッシュアップよ!
・・・・・・。

その違和感は、正しいはず。
誰が決めたわけでもないのに、破ると落とされる。
時代が変わって、もう割に合わない。
そんな就活のルールを断っただけの、まともな若者たち——
私たちは彼らを「就活アウトロー」と呼んでいます。
名前をつけただけじゃ、ありません。
彼らのための就職の場を、13年つくってきました。
対象:29歳までの若者
在学中に就活しなくても、
後ろめたくない社会を作りたい。
働きたい時に働ける社会の方が
健全だと思い、対象を29歳以下としています。
次回の説明会日程や参加方法をお送りします。
質問や相談だけでも大丈夫です。
プログラムは、とてもシンプル。
出会う、関わる。仲良くなる。
リラックスして本音で話すからこそ
見える良さがあります。
参加者は最初緊張してますが、
すぐに打ち解けて楽しそうに話してます。
まず、素の人間同士で対話して
関係を築いて欲しいから、
最初は社名を公開しません。
皆さんの違和感や
めんどくささを受け止めて、
一緒に働く仲間を探す、
まともな会社ばかりです。
定着率は、95%以上。(2025年時点)
つまり3年以内に辞める
早期離職者は、ほとんどいません。
お互いの価値観、強みや弱みを
理解した上で選考しているからです。
対面でもオンラインでも
雰囲気は変わりません。
お菓子を食べたり、
好きな格好をして話していますが、
真剣な対話に発展することも。


「こんな就活もあったんだなって」— 29歳・男
→ 参加した人の声を、もっと読む
きっちりしてないからこそ、
実現できる場。
不真面目そうだけど、
どこよりも真剣な場。
そんな場で人生が変わった人たちを
たくさん見てきました。
(2025年時点)
朝日新聞・NHK ほか各メディア掲載
日本の人事部 HRアワード2019 プロフェッショナル部門 入賞
上っ面の意味がない
就活ルールはなくしました。
このプログラムに、
持ってきて欲しいもの。
好奇心
ここまで読んだ人なら、
もう持ってます。
何をする場で、なぜこの形なのか。
話し手は代表の納富です。
(2020年収録)
「気になるけど、まだ不安だな、怪しいな」
そんな方こそ説明会へ。
企画意図からちゃんとお話します。
納得してから参加してください。
⏱ 入力はたったの1分
心配ごとには、先に答えておきます。
説明会はオンラインです。
カメラオフ・耳だけの参加でOK。途中退室も自由です。
服装も、もちろん自由です。
参加は最後まで無料です。
(採用が決まったとき、
企業から報酬をいただく仕組みです)
どんな雰囲気か事前に理解したい方は
こちらをご覧ください。
参加した若者たちの、実際の記録です
申し込む前に、もう少し確かめたい人のために。
気になるところだけ、開いてください。
その違和感は、正しいはず。
最近、「あたりまえ」がなんかおかしいのです。
この採用プログラムは、大学生や若者の持つ就職活動への疑問や違和感をもとに、2012年度から試験的にスタートしました。
決して働きたくないわけじゃないし、頑張る気がないわけでもない。でも、今の「就活」という文化や制度の中ではどうもうまく伝わらない。次第に気持ち悪さやバカらしさに嫌気がさし、自ら「就活」を降りてしまう。これは、そんな【就活アウトロー】のためのマイナーな就職サービスです。
そして、そんな「就活アウトロー」な皆さんとの出会いを待ち望んでいたレアな企業がたくさん集まりました。もちろん、上っ面の企業説明とか駆け引き満載の面接など、古ぼけた採用プログラムは一切ありません。参加者と企業とがお互いの「ありのまま」を表現し、納得いくまで接触し、じっくりと関係を深めていける時間と場所をつくっていきます。
面接は「正解を答える場」。対話は「問いを考える場」。
社名も肩書も伏せると、選考ではなく、人と人の対話になります。
正解のない問いを、結論を急がずに考える——
AIが正解を無料で配る時代に、最後まで残る力はこれだと考えています。
アウトロー採用の服装髪型自由、エントリーシートなし、面接なしって本当かな?って思いました。実はかなり疑っていたのです。でもある会社の社長が、「面接なしで採用したいけど、どうしたら相互理解できるか一緒に考えてほしい」って言われて、衝撃を受けました。本気だなと。僕、シューカツって茶番だと斜に構えたところがあったんです。理屈で考えてしまうところがあって。結局、その社長にどんどん引き込まれて、面接はしなかったけれど、食事に行ったり、個別に色々お話していたら、一緒に働きたいと思うようになりました。それまではIT業界なんて、全然興味なかったんですけどね。
— Y・Sくん(IT企業システムエンジニア)
応募資格:29歳までの若者(新卒、既卒、第二新卒歓迎)
参加費:無料 開催:説明会とワークショップはオンライン/企業との哲学対話は対面(新宿区四谷)
本プログラムに参加するには、説明会の参加が必須です。日程が合わない場合は、LINEで次回の案内を受け取れます。
LINEで次回の案内を受け取るここにない疑問は、
LINEで直接聞いてください。
疑問が解けたら、
次の説明会でお会いしましょう。